阳光心汇心 • 管理手册

1/3 除外） 2.2.1.7 理事长、副理事长、秘书长年龄未超过 70 周岁 2.2.1.8 理事长、副理事长、秘书长无国家工作 人员兼任

5

10

2.2.1.9 有专职秘书长

10

2.2.2.1 有 1 名以上监事且基金会财务人员、理 事或理事近亲属未兼任监事

5

2.2.2.2 监事不在基金会领取报酬

5

2.2.2 监督机构 -监事或监事会（20 分）

2.2.2.3 每次理事会监事全体出席 5 分；每次理 事会均有监事出席，部分缺席 2 分；部分理事会监事 未出席 1 分 2.2.2.4 监事按规定履职，两年年度工作报告均 有监事签字

5

5

2.2.3.1 设立秘书处（办公室）等日常办事机构 10

2.2.3 办事机构

（20 分）

2.2.3.2 职责明确、运转协调

10

2.2.4.1 设立、变更和终止分支机构或代表机构 按章程履行程序

3

2.2.4 分支（代

2.2.4.2 制定分支（代表）机构管理办法

1

表）机构（5 分）

2.2.4.3 分支机构履行职能情况

1

2.2.5.1 具备条件的建立了党组织 （不具备建 立党组织的有党建联络员或指导员） 2.2.5.2 党组织工作制度完善，发挥作用良好 （党 建联络员或党建指导员定期联系、指导 党建工作） 2.3.1.1 配备专职工作人员 2 名（5 分），每增加 1 人加 1 分，加满 10 分为止 2.3.1.2 从业人员年龄结构合理，50 岁以下的人 员占 50%以上

25

2.2.5 党组织建

设（50 分）

25

10

5

2.3.1.3 从业人员中大专以上学历者占 50%以上 5

2.3.1 队伍建设

（35 分）

2.3.1.4 从事专业岗位的人员有相应的专业职称 5

2.3 人力资源 管理（70 分）

2.3.1.5 有专职工作人员的培训计划和培训记录 5

2.3.1.6 按规定参加政府部门组织的业务培训 5

2.3.2.1 建立人员聘用制度、签订劳动合同 5

2.3.2 人事制度

2.3.2.2 建立人员薪酬、考核、奖惩制度

5

（15 分）

2.3.2.3 落实社会保险和住房公积金政策

5

2.3.3.1 建立志愿者招募及管理制度

10

2.3.3 志愿者队 伍及其管理(20 分)

2.3.3.2 有一定数量的志愿者队伍，形成制度化、 常态化

10