阳光心汇心 • 管理手册

6.2 合规管理

6.2.1 综述 基金会合规管理旨在帮助基金会理事、员工和会员了解相关法律知识及规章条例， 明确基金会运作的底线，保证各项工作合法合规，减少和避免法律风险，提升基金会依 法开展公益慈善活动的水平和风险防范能力。 基金会合规管理相关工作由合规管理人员负责，向基金会秘书长汇报工作，主要负 责的工作概括为以下几个方面： 1.基金会运作规范

2.基金会财产使用规范 3.基金会合同审查规范 4.基金会募捐捐赠规范 5.基金会知识产权管理规范 6.基金会投资理财风控管理规范 7.基金会劳动人事及志愿服务管理规范

8.基金会二级专项基金管理规范 9.基金会合作对象尽职调查规范

 本手册的目的  提升基金会运作合规性  防范法律风险

6.2.2 基金会运作规范

1.依法办理税务登记，履行纳税义务； 2.按照规定参加社会组织评估，力争评估结果为 3A 及以上；

3.基金会应严格加强内部控制，包括但不限于：明确合理的职责分工；严格的审批 制度；健全的会计制度和管理制度；项目领域规划；有效的内部审计制度；胜任的工作 人员。

6.2.3 基金会财产使用规范 1.基金会的一切活动应严格按照基金会章程规定执行；

2.基金会的财产属于社会公益资源，使用财产必须用于公益事业、符合公益目的或 非营利的目的，不得附加不合理条件；基金会不得私分挪用截留侵占公益财产。 3.基金会财产禁止分配及分红，包括但不限于：投资收入、提供服务收入等； 4.未征得捐赠人的许可，基金会不得擅自改变捐赠财产的性质、用途； 6.2.4 基金会合同审查规范 1.基金会应建立合同管理体系，遵循 “以慈善组织利益相关方”为导向的原则； 2.基金会应对拟签订合同对象进行背景调查，包括但不限于：同类合作的历史记录、 信用情况、诉讼信息、企业登记信息等； 3.合规管理人员负责对基金会的合同进行审查和监督，并负责制定统一的合同模板； 4.合规管理人员应负责对合同签订过程的监管，如变更合同条款，应签订补充协议； 5.基金会涉及合同的事项需及时保存证据，包括但不限于邮件、公函等，重要事项 应通过企业邮箱发送，避免使用员工私人通讯工具。