阳光心汇心 • 管理手册

 业务部门与项目组应将志愿者管理相关预算纳入年度经费，专项用于该部门或项目 组志愿服务组织实施、认定记录保障、认证表彰保障、教育培训保障以及根据需要 为志愿者购买保险、提供必要出行保障（若需）等。 6.8.3 激励机制  基金会与合作单位积极协调本地新闻媒体，对基金会先进志愿服务单位、先进个人 的典型事例进行宣传；  基金会品宣部配合对先进志愿服务单位、先进个人的典型事例进行宣传；

 基金会在年度大型活动上，对年度优秀志愿者进行激励表彰；  基金会可以为长期、优秀志愿者面向合作企业提供实习推荐；  为志愿者提供公益类培训、成长的机会与平台。

6.8.4 其他管理要求 暂无

6.8.5 基金会等级评估相关要求 详情见第 15 章

6.8.6 本节附件

6.8.6.1 附件 604：注册志愿者服务协议样本

阳光心汇心志愿者协议（通用范本） 志愿者认同这一使命，自愿申请加入“阳光心汇心公益志愿者”团队，以志愿服务的形式参与 阳光心汇心的有关的公益活动，经双方友好协商，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协 议: 第一条 定义 “志愿者”是指:由阳光心汇心组织招募，接受阳光心汇心管理，不计物质利益，基于良知、 信念和责任，自愿为阳光心汇心的活动提供服务和帮助的个人或团体。 该协议面向年满十八周岁具有民生责任能力与完全行为能力的人，若志愿者本入未符合要求， 可由志愿者法定监护人代理签署。 第二条 志愿服务工作内容 1、根据志愿者的意愿，阳光心汇心安排志愿者在下列活动中担任志愿者: 2、志愿者从事志愿服务工作的内容为: 提供符合阳光心汇心宗旨和业务范围的其他公益服务。 3、 提供服务的具体时间由阳光心汇心与志愿者商定。 第三条 阳光心汇心的权利义务 1、阳光心汇心负责对志愿者提供培训和相关服务，并对志愿者的志愿服务工作进行适当的管 理、指导和监督。 2、 从志愿者正式参加志愿服务工作之日起，至志愿者志愿服务工作结束之日止，阳光心汇心 应负责志愿者参加志愿服务所需要的必要工作保障: (1)制发志愿者工作证明、证书; (2)根据需要提供必要的制服、装备; (3)提供参加志愿服务工作期间必要的餐饮与交通补助;