阳光心汇心 • 管理手册

南京阳光心汇心公益基金会

维护基金会和志愿者形象； 7 、相关法律、法规及基金会规定的其他义务。 6.12.6 志愿者培训 • 志愿者通识培训由基金会外联部组织，专业培训由用人单位按工作需要进行； • 系统开展阳光心汇心相关背景、理念、宗旨与志愿服务基本要求和知识技能、志愿 者权利和义务、服务安全等基础培训； • 如需志愿者专业化培训和考核，需由外联部向秘书处提出申请，具体使用单位的执 行事务，由运营总监负责审批，通过后方可执行；

• 外联部有责任为新注册志愿者开展通识类志愿服务培训，包括基金会相关志愿理 念、精神、宗旨；志愿者权利和义务、服务安全等； • 项目部应建立健全部门与项目组内部的专项、专岗的专业化培训体系，积极配合外 联部开展相关志愿培训工作， 提高志愿者骨干专业化素质和能力； • 项目部应在通识培训、专业培训基础上， 根据志愿服务活动实际需要，有针对性 地组织开展临时性培训，为志愿者提供公益类培训、成长的机会与平台； 6.12.7 志愿者激励 • 外联部按照在档的志愿者服务工作开展与志愿者管理情况，开展定期的线下沙龙活 动，为志愿者提供交流、成长的机会； • 志愿者管理中心定期按照该阶段志愿者工作情况，评选优秀志愿者并采取相应激励 措施，对于基金会服务突出的长期优秀志愿者，在基金会大型活动中给予表彰，基 金会品宣部配合对先进志愿服务单位、先进个人的典型事例进行宣传（每年 10 个 优秀志愿者名额）； • 给予志愿者志愿服务工作的有效认可与职业生涯发展的支持。对于基金会服务突出 的长期优秀志愿者，经志愿者管理中心评定，可向基金会合作理事单位或合作单 v

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